KADIN SAĞLIKÇININ SÜT İZNİ NEDEN 1.5 SAATE DÜŞÜRÜLDÜ?
KADIN SAĞLIKÇININ SÜT İZNİ NEDEN 1.5 SAATE DÜŞÜRÜLDÜ?
CHP Bursa Milletvekili Dr. Ceyhun İrgil, Sağlık Bakanı’na kadın sağlık çalışanlarının süt izinlerinin 3 saatten 1.5 saate düşürülmesinin nedenini sordu.
Haber Giriş Tarihi: 20.06.2017 15:35
Haber Güncellenme Tarihi: 20.06.2017 15:35
Kaynak: Haber Merkezi
https://www.gazetebursa.com.tr/
Sağlık Bakanlığı’nın söz konusu düzenlemesine bugüne kadar çokça itiraz edilmesine rağmen bir değişikliğe gidilmemesi nedeniyle konuyla ilgili soru önergesi veren Dr. İrgil, Sağlık Bakanı oluru ile aile hekimleri ve aile sağlığı elemanlarının izinlerinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi çerçevesinde yürütülmesinin mağduriyetlere neden olduğunu belirtti.
Dr. İrgil Sağlık Bakanı’na şu soruları yöneltti:
*Süt izninin 1.5 saate düşürülmesinin gerekçesi ve hukuki dayanağı nedir?
*‘Bebek dostu aile hekimliği’ anlayışından yana olan Sağlık Bakanlığı’nın, kendi çalışanının süt iznini düşürmesi bir çelişki değil midir?
*Söz konusu ‘Olur’ yazısı ile sağlık çalışanlarının yıllık, hastalık, mazeret, doğum ve süt izinlerinde geriye giden, bir önceki yıl kullanılmayan izinlerin devredilmesini ortadan kaldıran, izinlerin yarıda kesilmesine neden olacak bir durum söz konusu değil midir? Hak kayıplarını getiren ‘Olur’ yazısı hukuka uygun mudur?
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
KADIN SAĞLIKÇININ SÜT İZNİ NEDEN 1.5 SAATE DÜŞÜRÜLDÜ?
CHP Bursa Milletvekili Dr. Ceyhun İrgil, Sağlık Bakanı’na kadın sağlık çalışanlarının süt izinlerinin 3 saatten 1.5 saate düşürülmesinin nedenini sordu.
Dr. İrgil Sağlık Bakanı’na şu soruları yöneltti:
*Süt izninin 1.5 saate düşürülmesinin gerekçesi ve hukuki dayanağı nedir?
*‘Bebek dostu aile hekimliği’ anlayışından yana olan Sağlık Bakanlığı’nın, kendi çalışanının süt iznini düşürmesi bir çelişki değil midir?
*Söz konusu ‘Olur’ yazısı ile sağlık çalışanlarının yıllık, hastalık, mazeret, doğum ve süt izinlerinde geriye giden, bir önceki yıl kullanılmayan izinlerin devredilmesini ortadan kaldıran, izinlerin yarıda kesilmesine neden olacak bir durum söz konusu değil midir? Hak kayıplarını getiren ‘Olur’ yazısı hukuka uygun mudur?
En Çok Okunan Haberler