Asgari ücret görüşmeleri başladı. Başladı başlamasına ancak günü kurtarmaya yönelik girişimler dahilinde yapılacağının sinyalleri açıkça ortaya kondu.
Böyle dememin temel bir nedeni bulunmakta o da sadece işçinin refahının iyileştirmesi sadece asgari ücret görüşmelerinde belirlenen rakamla baz alınıyor olmasıdır.
Asgari ücret belirlenirken;
Temel ihtiyaçlarda yapılan tüm zam oranları dikkatlice göz önünde bulundurulmalı,
ü    En yüksek memur maaşı ve en düşük memur maaşı göz önünde bulundurulmalı,
ü    Dünyada işçiye sağlanan tüm sosyal güvenceler göz önünde bulundurulmalı,
ü    Ayda en az iki sosyal aktivite yapabilmesi, ayda en az 2-3 defa dışarıda aile ile zaman geçirebilme güzelliği göz önünde bulundurulmalı,
Yani sadece rakamlar üzerinden görüşülen bir hak hareketi olmamalıdır. Bugün ülkenin büyük bir kısmından vergi alınmaya çalışılmaktadır. Vergisini zamanında ve miktarıca veren tek gurup ne yazık ki işçilerdir. Böyle dememin birçok nedeni bulunmaktadır e önemli nedeni ise vergi borçlarına yönelik birçok düzelteme yapılıyor olmasıdır. Ne yazık ki dememin nedeni ise emekçiler dışındaki kurum ve kuruluşlara sadece yapılıyor olmasıdır.
İşçiler haklarının ne olduğunu tam ortaya koymalı ve hakkını her anlamda tam istemelidir. Sosyal, ekonomik ve psikolojik haklarını tam olarak ilgililere aktarmalıdır. İlgilere aktarırken de yasal yollara başvurmalı ve kendilerini kullanmak isteyenlere de kanmamalıdır. Ne yazık ki ülkemizde çok kandırılan kişi vardır. O nedenle hukukun ona verdiği haklar nezdinde adımlar atmalıdır.
Ülkenin demokrasinde işçinin yerinin çok önemli olduğunu önce işçinin kendisi bilmesi gerekmektedir. Güçlü kalkınma beraberinde gelecektir.
    
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner27

banner37

banner36