Merhaba Sevgili Dostlar; Bugünkü yazımızda yine çalışanları ilgilendiren bir konu ile ilgili bilgi vermek istiyorum. Çalışma hayatımızın bir parçası olan Toplu Taşımacılık işleri ile uğraşanlar sosyal güvenceleri ile ilgili merak ettikleri hususları Gazetemize yazarak çözüm yolları aramaktadırlar. Bu husus Kanunlarımızda aşağıda bahsettiğim çerçevede bahsedilmektedir.     Ticari taksi, dolmuş ve bunun gibi şehir içi toplu taşıma araçlarında bir veya birden fazla işverenin yanında 10 günden az çalışanlar ay içerisinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı on günden az olanların kendileri tarafından aylık otuz gün hizmet üzerinden karşılığı primi ödemeleri durumunda bu süreler 4/a kapsamında sigortalılık süresi olarak kabul edilmektedir. Ek 6 kapsamında olabilmek için, SSK , Bağkurlu ve Emekli Sandığına tabi sigortalı olmamak İsteğe bağlı sigortalı olmamak gerekmektedir. Kendi sigortalılıklarından dolayı aylık alan sigortalılarda ek 6’ncı madde kapsamında sigortalı olamazlar. Ancak, emekli olan şoförün toplu taşıma aracı sahibi yanında 10 günden az ya da fazla çalışması olup olmadığına bakılmaksızın veya başka bir işyerinde sigortalı olması halinde sosyal güvenlik destek primi kesilmesi gerekmektedir. 5510 sayılı Kanunun ek 6’ncı maddesi kapsamında sigortalı olmak isteyenlerin “Şehir İçi Toplu Taşıma Araçlarında Kısmi Süreli Çalışanlara Ait Giriş Bildirgesi”ni Kuruma verdikleri tarih itibariyle sigortalılıkları başlar. Yine Bu madde kapsamında sigorta hak ve yükümlülükleri; kendilerince veya kendilerini çalıştıranlar tarafından ya da çalışanların üye oldukları meslek odası, birlik veya benzeri kuruluşlarca bildirimin Kuruma yapıldığı tarihten itibaren başlar.  Ek 6 kapsamındaki sigortalıların ay içerisinde birden fazla toplu taşıma aracı sahibinin yanında çalışması veya yeni bir toplu taşıma aracı sahibiyle çalışmaya başlaması halinde, kişinin her bir araç sahibiyle yapmış olduğu kısmi süreli iş sözleşmesi kuruma verecektir. Ek 6 kapsamından 5510 sayılı Kanun'un 4. maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bendi kapsamında uzun vadeli kollarına tabi çalışamaya başlamasıİsteğe bağlı sigortalı olması Toplu taşıma aracı sahibinin yanında on günden fazla çalışması Bu kapsamdaki çalışmasının sona ermesi halinde çıkarılır. Kanunun Ek 6’ ıncı maddesine göre çalışanlar için ay 30 gün, yıl ise 360 gün olarak dikkate alınmaktadır. Bundan sonraki yazılarımdada çalışanlarımızın sorunlarıyle ilgilenmeye devam edeceğim.Sağlıklı ve sosyal güvenceli günler dilerim. Hoşcakalın Dostcakalın.