Asil Çelik'te Grev Kararı
 Bursa'nın Orhangazi ilçesinde faaliyet gösteren Asil Çelik fabrikasında, işçiler, sendikayla devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin arabuluculuk sürecinde yaşanan anlaşmazlık nedeniyle grev kararı aldı.

Birleşik Metal-İş Genel Başkan Adnan Serdaroğlu, fabrika önünde yaptığı basın açıklamasında, Asil Çelik ile sendika arasında 7 Eylül'de başlayan toplu sözleşme görüşmelerinde bugüne kadar bir anlaşma sağlanamadığını, bunun üzerine 4 Kasım'da "uyuşmazlık tutanağı" tutulduğunu belirtti.

Daha sonra arabulucu ile gerçekleştirilen toplantıda da bir anlaşma sağlanamadığını anlatan Serdaroğlu, "Arabulucu raporunun sendikamıza ulaşmasıyla grev aşamasına geldik. Bugün, grev ilanımızı asıyoruz. Toplam 31 maddede anlaşma sağlanamadı. Bu maddelerin önemli kısmı, parasal sonuç doğuran maddeler. Birçok madde için uyuşmazlık raporu tutulması, işverenin yaklaşımı hakkında bir fikir vermektedir. Görüşme sürecinin başından beri işverenin uzlaşmaz tutumu devam etti." diye konuştu.

İşçilerin taleplerine uygun bir teklif verilmediğini vurgulayan Serdaroğlu, şöyle devam etti: 

"Masada da söyledik, burada da bir kez daha açıkça söylüyoruz. Bize işçilerin taleplerini karşılayacak bir teklif verilmedikçe, tartışabileceğimiz rakamlar sunulmadıkça bizim teklifimizi değiştirmemiz söz konusu olamaz. İşveren, bizlere 6 aylık enflasyon oranında ücret zammı teklif etti. Bu teklif, 2,69 oranına denk geliyor. Bu teklif ikramiye dahil net 50 liradır. Hepimiz biliyoruz ki enflasyon rakamlarının gerçek enflasyonla bir ilişkisi yok. Dolayısıyla ücret zammında ve sosyal haklarda resmi enflasyon oranında bir zammın kabul edilmesi hiçbir biçiminde mümkün değildir. İşverenin ücret ve sosyal haklara yönelik teklifleri metal işçilerinin bugün aldıkları ücretleri, çalışma ve yaşama koşullarını dikkate almayan bir düzeydedir. Bu teklif, metal işçilerinin yine sefalet koşullarında çalışmaya devam etmesi demektir."

Orhangazi/ÖZEL

Gazete Bursa
Anahtar Kelimeler
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner51

banner37

banner36

VERİMLİLİK HAFTASINDA ENERJİ VERİMLİLİĞİ...
5 milyon kişiye hizmet veren Limak Enerji, Enerji Verimliliği Derneği (ENVER) ile iş birliği gerçekleştirdi....

Haberi Oku